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    • 共筑夢想,快樂啟航
      Welcome皮卡、皮卡、皮卡丘為了歡迎大家的到來,以及讓大家盡快的熟悉公司的環境、了解公司的企業文化,幫助大家以最快的速度融入到團隊中并能勝任崗位,特舉辦5月“共筑夢想、快樂啟航”主題歡迎會嘉賓致辭運營總監—劉總寄語:1、歡迎所有小伙伴的到來,因為你們的到來,給我們的隊伍注入了新鮮的血液。因為你們的到來,經格變得更加壯大!2、經驗分享:第一步“樹立目標”,工作目標、發展目標,穩打穩扎每一步。第二步“堅持”,困難換個角度來看是一種收獲,面對困難,迎難而上,越挫越勇。第三步“主動”,主動出擊,主動學習、主動思考。相知從現在開始從陌生到熟悉,從熟悉到了解~同心同德,團結一心~信息收集串名字在娛樂中一起熟悉,一起成長。信息收集:打破彼此間陌生的氛圍,5個生活中的小問題,幫助彼此建立良好的感情基礎。串名字:速記所有在場小伙伴的名字,真的超級嗨~~一波福利來襲拜師儀式莊嚴而又神圣的時刻:師道和孝道是中國文化的核心部分。師者,傳道、授業、解惑。在人生創業的路上如果有一位好老師,會少走很多彎路,少吃很多苦。今天,我們帶著期待的喜悅,懷著激動的心情,召開短暫而意義深遠的拜師會。希望在在未來的經格之路,互相共進,共同成長。1、劉青鵬:歡迎薛冰,回顧自己過往,先后帶出4名Top,后續一定幫助徒弟朝TOP培養,愿:不畏險阻、越挫越勇。薛冰:由經理親自擔任師父,倍感榮幸,保持一顆學習的心,積極向上。2、孫佳晶:移動展示團隊目前的流失率為0,遇到問題希望你第一時間自我思考,主動給出解決方案,成為一名優秀的經格人。刁黎晟:感謝師父這幾天的教會和指導,細心、耐心、用心,是我未來的工作的方式。1、廖澤冰:歡迎亞茹,作為你的師父愿開開心心,敞開心扉,多努力、多收獲,后續第一件事情:加上公司全員微信。? ? 劉亞茹:高冷的澤冰師父,飽含著一顆積極進取的心,未來定會好好學習,天天向上。2、閆靜靜:2015年加入360搜索,雖有經驗在經格還是一位新人,未來彼此共同成長,厚積薄發。? ? ?陳琳:從銷售轉崗至客服,崗位的改變更多的是沉淀,多學習,多吸收。1、楊安貴:經格是一個有發展的公司,后面前途無量一起進步,一起成長。? ? ?張苗苗:很開心加入經格,導師很親切,淘氣,希望把我引上“正道”。2、林德群:經格是一個友愛的大家庭,是我努力的動力,我會發揚自己的特長,把自己的心得和經驗毫無保留的給到你。Never give up!? ? ?湛詠:進入經格、成為您的徒弟是一種緣分,謝謝你我的導師。明宇同學:??不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江海,任何事情都要從小去做,一點一滴去做。陳洲同學:??當你面臨痛苦之時,挫折之時,磨難之時,想一想:天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身...俊雄同學:??戰國時期秦相李斯曾給秦王寫過一封信:泰山不讓土壤,故能成其大,海水不擇細流,故能就其深,觀人所短,則天下無人可用,查人所長,則天下無不可用之人人盡其才,物盡其用,方可為眾人予御之,則大事可興!當然我們大客3部的趙于傳、陳盼盼同學,你們的總監雖沒有親臨現場,卻把滿滿的歡迎、滿滿的期許融入在我們溫馨的卡片中:歡迎你們,未來攜手共進!協議簽署
    • 【4月新人歡迎會】—雛鷹那些事~
      導讀:為了讓經格“雛鷹”更加立體、真實的感受公司的氛圍,拉近員工與部門、管理層之間的距離,特舉辦4月“把握現在、成就未來”主題歡迎會!不設限定,不設距離,務求親切,共享歡樂背運氣球哇,今天的場面很是熱鬧,我們邀請到15位4月入職的新雛鷹們以及5位經格好友們!先來個分組吧,現場報數后即興分成4組,每組5人,接下來開始第一輪團隊作戰——背運氣球??規則:每組指派一人打氣球,其余二人一組,要求二人背對背,將氣球放于兩人背部之間,從起點開始,兩人用背部夾住氣球至指定地點。我們以快樂為主,最后一名的團隊集體“才藝大表現”!群龍取水坐地起身5人一組圍成一圈,背對背坐在地上(請注意屁股貼地),一同站起。每輪完成后進行游戲升級,增加人數,增加難度。從5人-10人-20人。每一次的活動都成功完成,成功站起,一次比一次來的迅速。他們雙臂交叉,緊握的雙手,奮力而起。團結的力量!分享&總結經歷了連續3場活動后,大家都已經筋疲力盡,卻對活動回味無窮。直銷五部的袁立玲、王玨自高奮勇進行分享:“一個人只有學會與他人團結合作,才能取得更好的成就;一個團隊只有學會了團結合作,才能戰無不勝,攻無不克。除了團結以外,我們面對任何問題的時候,都要先思考,再總結,高效達成最終目標!”是的看著奮不顧身的你們看著勇于嘗試的你們看著義無反顧的你們看著竭盡全力的你們我相信:你們是最棒的,你們是最優秀的,你們是無限的......大合影THE END上海經格“把握現在,成就未來”主題新人歡迎會,一個不一樣的歡樂大趴!歡迎你們的加入,感謝你們的加入!我們一起堅定方向和目標,相信自己、相信團隊、相信公司。齊心協力,共同奮斗?
    • 《經格·發現》之經格發現
      Q:我們為什么要做《經格·發現》?A:作為一家成長中的企業,需要有屬于我們自己的一種企業文化,而這樣的企業文化不僅僅是單純的積極向上,還需要能夠讓大家看到光鮮亮麗表面下的敗絮,只有看得到自身的問題,才能讓我們更快速地成長,真正變得更強大。Q:《經格·發現》呈現后的效果如何?A:這個項目上線之初,由于在前期宣傳上的力度不夠,導致4月的第一期發布后,沒有達到預期的效果,甚至可以說發完之后,都沒有多少員工知道這個項目存在的意義。之后通過對每一期的數據進行分析,《經格·發現》的成員進行頭腦風暴,不斷在細節上進行調整,并嘗試通過公司月度的感恩日、高管會議等大會,對項目進行強勢宣傳和滲入,直至7月第四期發布后,已經有讓人較為欣慰的效果體現了。什么是企業文化?百科解釋:企業文化,或稱組織文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。今天有話想說:上海經格,作為一家快速成長中的年輕企業,我們迫切的需要屬于我們自己的企業文化,但要做好企業文化,只依賴于平時大會中領導的發言、或者簡單的一些員工關懷,是不可能達到那種層面的。這簡單的四個字,需要這個大家庭中的每一位家庭成員由心的認可、支持,且一同參與其中,才能真正將屬于我們的企業文化深入到每一位家庭成員的內心。抱著這樣的一份執念,運營總監楠姐、培訓部建鳳老師、市場部焦振豪,一拍即合地成立了《經格·發現》項目小組。成立初期,對于整個項目的具體落實是較為迷茫的,但有一點我們都非常明確,在這個項目中要我們要呈現出來的并不是大家早已了解的美好,而是透過工作日常中的小細節,和大家一起發現美好中存在的不足,通過一起努力,共同完善,并且讓這成為一種滲透式的企業文化,成為經格發展路上不可或缺的元素之一?;仡櫋督浉瘛ぐl現》自今年4月的第一期上線至今,已經經歷共四期內容。每一期的內容,都是小組成員提前至少半個月就開始不斷碰撞,從定下當期主題、確認受訪對象、文案撰寫、內容修改、效果增色、文案排版等……在一次次加班至深夜后,才最終呈現出了大家所看到的那幾千個文字。每一篇華麗的文案,都是這個小組成員辛勤耕耘的產物,我們期待看到大家的閱讀,期待看到大家的點贊,更期待得到更多人的認可,只有那樣,我們才能從真正意義上感受到自己的一切付出都是值得的。在文案發布后,當我們滿懷期待地打開后臺數據時,那一瞬的失落感肆意襲來。不忍直視的閱讀量、近乎為零的點贊、和在多次要求下的偶有轉發,這一結果與我們最初的預期相差甚遠。由此我們不斷開會復盤,尋找問題點,且開始思考“我們的員工真正需要的是什么?”。為了能夠獲取到足夠真實可靠的反饋,我們的詢問調查,選擇私下與各部門員工以聊天的方式開展。在通過一系列的調查后,我們發現了一個在大多數成長型企業中普遍存在的一個問題:事不關己,高高掛起。一起思考、探索對于每天都處在高強度工作下的現代年輕人而言,大多數人都只希望能在有限的時間里將自己本職工作完成,而其他事在他們眼中,都只是在增加額外的負擔而已。但這種情況的發生,往往是因為多數人在思考過程中,都略過了“透過現象看本質”這一重要步驟。除了售賣的產品自身外,或許顧客最容易接觸到的就是一家企業的企業文化了。對于從未了解過我們公司產品的顧客,可能會因為對我們企業文化的認可,從而有欲望嘗試了解我們的產品;對于猶豫不決的意向客戶,可能會因為對我們企業文化的認可,從而毅然地選擇與我們開始合作;對于已合作的客戶,可能會因為對我們企業文化的認可,能夠更加放心大膽地與我們保持良好的長期合作關系……而以上的一切可能,都是處在我們員工對企業文化認可的基礎上,反之,以上的一切可能,都只會是不可能。
    • 經通始終,格后局生——上海經格收割五大獎項
      2019 年中合作伙伴大會2019年7月24日,在“東方瑞士”青島舉辦的360推廣 2019 年中合作伙伴大會畫上了完美的句號,但上海經格的追夢之路仍在繼續……全國各地的合作伙伴相聚在青島香格里拉大酒店,對2019上半年的工作進行總結,探討不足,發現閃光。楊帆逐夢,盡釋潛能回顧了2019上半年產品項目的情況,360集團高級副總裁楊炯緯先生為大會致辭并提出了必將不斷完善智能營銷+企業服務體系,突破營銷推廣的邊界,為客戶提升競爭力。楊帆逐夢,盡釋潛能360集團助理總裁劉斌新先生上臺為大家演講主題“創新 ?智贏”的演講,以溫故穩固支撐、知新趨勢而生、時勢機遇與挑戰為重點為360推廣揚帆起航做足了動力!楊帆逐夢,盡釋潛能就在360全國中小渠道業務總經理周鵬先生總結了上半年的業績完成情況,同時提出了下半年的規劃和目標,強調360推廣企業服務的完善,以五心體系即安心、放心、貼心、省心與順心為中小企業帶去全心全意的一站式服務頒獎盛典本次年中大會,還對2019上半年的工作中作出巨大貢獻以及優秀業績的合作伙伴、團隊、個人進行了隆重的頒獎儀式。上海經格僅憑用心服務的精神、卓越的工作能力,成功收割了5個獎項。獎項2019 年中金牌創新個人獎2019 年中金牌展示團隊獎2019 榮耀啟星全國原創銀獎2019 商學院激勵線下創新培訓銀獎2019 金推客哈勃工兵團?疏導師金獎頒獎盛典360推廣 上海經格網絡科技有限公司?增值大客部高級經理程龍,通過對項目認真負責的態度、不斷創新的精神,榮獲“2019 年中金牌創新個人獎”。頒獎盛典360推廣? 上海經格網絡科技有限公司?移動展示部產品經理方天宇,帶領整個團隊對產品項目的精細化運營、提升客戶滿意度做出巨大貢獻,榮獲“2019 年中金牌展示團隊獎”。頒獎盛典360推廣? 上海經格網絡科技有限公司?培訓部經理吳平平女士,積極創新培訓課程,帶領培訓部為公司不斷打造強有力的一線血液,在本次中年大會中榮獲:“2019 榮耀啟星 全國原創銀獎”、“2019 商學院激勵 線下創新培訓銀獎”、“金推客哈勃工兵團 疏導師金獎”。精通始終,格后局生一切榮譽來源于小伙伴們的不斷努力、客戶們的信任與支持,同時也感謝360推廣對上海經格的認可。榮譽并非結果,榮譽是我們加速前進的動力,是我們繼續堅持的信心,在未來,上海經格將繼續秉持服務至上的不變原則,協助各中小企業穩步前行!
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